Samarinda, Borneoupdate.com – Tingkatkan kemandirian Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), Badan Kepegawaian Daerah (BKD) menggelar Sosialisasi Pendampingan Penyusunan (SKP) tahun 2022 di lingkungan Pemprov Kaltim.
Dalam Kepala BKD Provinsi Kaltim, Deni Sutrisno mengatakan para pegawai dapat memahami bahwa kinerja pegawai yang tecerminkan dalam SKP bukan hanya sekedar uraian tugas atau tingkah laku yang ditunjukkan.
Tetapi bagaimana perilaku pegawai dalam pencapaian hasil kerja sesuai dengan nilai-nilai dasar sebagaimana Core Values ASN yang telah dilaunching tahun lalu oleh Presiden RI Joko Widodo.
“Core Values ASN, nilai-nilai dasar ASN Berakhlak yang dilaunching oleh Bapak Presiden RI, disamping brandingnya itu bangga melayani bangsa,” kata Kepala BKD Kaltim, Deni Sutrisno saat membuka Sosialisasi pendampingan penyusunan SKP tahun 2022, di Ruang Rapat BKD Kaltim, Selasa (23/8).
Deni pun berpesan para pengelolaan kinerja pegawai tidak hanya sekedar menilai kinerja pegawai, tetapi juga merupakan instrumen untuk mengembangkan kinerja pegawai.
Sementara dalam pengelolaan kinerja tidak hanya merencanakan di awal dan diakhir, tetapi fokus bagaimana memenuhi harapan pimpinan, ekspektasi pimpinan. Tentunya para pimpinan masing-masing perangkat daerah punya harapan-harapan tertentu, yang mana sudah tercantum didalam SKP.
Selain itu, setiap kinerja Individu harus mendukung keberhasilan organisasi. Memastikan kinerja setiap pegawai berkontribusi terhadap pencapaian target kinerja.
“Saya kira dengan sosialisasi kode etik berdasarkan Pergub Nomor 4/2020 menjadi pedoman perilaku bagi kita bersama, para pegawai ASN,”tuturnya.
Sementara itu Ketua Panitia Kegiatan, Kabid Pembinaan ASN BKD Kaltim, Adisurya Agus melaporkan. Kegiatan ini dilaksanakan selama dua hari, terhitung 22-23 Agustus 2022.
Adapun peserta berasal dari 45 perangkat daerah induk dan UPTD di lingkungan Pemprov Kaltim dengan target peserta sebanyak kurang lebih 225 orang. (ANA/adv/diskominfokaltim)
Discussion about this post